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Vous souhaitez agir concrètement pour la transition énergétique ? Ce poste vous place au cœur des projets d’optimisation énergétique du patrimoine municipal et de mobilisation des usagers autour de pratiques plus durables.

Quelles vont être vos missions principales ?

- Piloter le projet CUBE Ville et animer une démarche collective de réduction des consommations dans les bâtiments municipaux.

- Suivre et analyser les consommations énergétiques pour proposer des actions concrètes d’amélioration.

Pour réaliser vos missions, vous serez au côté du responsable de service pour :

- Animer un réseau d’acteurs (gestionnaires, usagers, élus) engagés dans la maîtrise de l’énergie.

- Organiser des campagnes de sensibilisation et diffuser les bonnes pratiques. Réaliser des bilans énergétiques et identifier les pistes d’économies.

- Optimiser les contrats et abonnements d’énergie, et explorer des solutions bas-carbone (ENR, changement d’énergie, etc.).

- Mobiliser des financements (CEE, appels à projets…) pour soutenir les actions engagées.

- Mettre en place une comptabilité énergétique conforme au décret tertiaire et valoriser les résultats obtenus.

Le « plus » du poste de Chargé.e de mission « Maîtrise de l’énergie et pilotage CUBE Ville » La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Maîtrise de l’énergie » s’inscrit dans cette dynamique car la réduction des consommation d’énergie joue un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.

Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « Maîtrise de l’énergie », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (finance, management, prévention, risque, etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.

- Une formation dans le domaine de l’énergie, de l’environnement ou des politiques publiques.

- Une bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique et à la gestion de l’énergie.

- Le goût du travail collaboratif et de l’animation de réseau.

- Des compétences en communication et une aisance dans l’analyse de données.

- Une sensibilité forte aux enjeux de développement durable et une envie d’agir sur le terrain.

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :

- 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;

- une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;

- un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;

- un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,

- une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;

- la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;

- un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Direction de la Construction et de la Gestion Responsable du Patrimoine au 04 73 42 61 01 ou 04 73 42 68 01.