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La Direction de l’Innovation et de la Participation (DIP) est une direction de la Ville de Clermont-Ferrand rattachée à la Direction Générale des Services (DGS), elle accompagne la transformation de l’Administration et de son action pour répondre aux enjeux de transition. Elle regroupe dans une même direction différentes expertises afin de construire des interventions innovantes dans les domaines suivants : la participation citoyenne, l’innovation publique, et l’évaluation des politiques publiques. Dans chacun de ces champs d’intervention, la DIP conduit des démarches et des dispositifs transformateurs comme : le Projet d’Administration, l’observatoire Citoyen des transitions, la Convention Citoyenne / La Convention d’Administration, le Budget Participatif. Au-delà des dispositifs, la DIP accompagne les agents et les directions dans la conduite de projets stratégiques et transversaux, dans une approche créative et centrée-usagers (agents ou habitants). La mission de designer apprenti.e s’inscrit plus particulièrement dans cette dernière logique d’intervention.

Missions Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Innovation et de la Participation, et avec l’accompagnement de la designer de la DIP en tant que tutrice, le.la designer apprenti.e aura pour fonction principale de participer à la conception et la conduite de démarches d’innovation en lien avec les axes du Projet d’administration. Pour ce faire, il.elle conduit ces missions principales : Mission design : • Conception de temps de travail collaboratif • Co-conception de services ou d’organisation innovantes • Prototypage d’outils et de supports (livrables, serious games, maquettes etc.) • Construction et suivi de la mise en place de prototypages et d’expérimentations Missions transversales : • Participer aux différentes actions de la Direction, sur les volets liés à la participation citoyenne et à l’évaluation des politiques publiques. • Participer à la promotion et la valorisation du design intégré sur le territoire local et national via les réseaux professionnels, notamment Dessein Public. Mission communication et capitalisation : • Capitaliser autour des différents livrables déjà construits dans le cadre des démarches de transformation de la collectivité (projet d’administration, plan managérial, budget carbone etc.) • Concevoir des supports visuels permettant de communiquer en interne sur les différentes démarches en cours

De formation d'un niveau BAC+3 minimum, vous maîtrisez la méthodologie de projet itératif et les outils d’intelligence collective. Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous avez une bonne capacité de communication, d’écoute et faites preuve de conviction.

Lieu de travail : Direction de l’Innovation et de la Participation, Place de Jaude 63000 Clermont-Ferrand Temps de travail : Du lundi au vendredi, 37H30 par semaine, travail ponctuel en soirée Rémunération : % SMIC selon âge et niveau de diplôme

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Caroline Di Monte au 04.73.42.36.84 ou Christelle Maze au 04.73.42.37.75

Adressez votre dossier de candidature :

En ligne sur : www.ici.clermont-ferrand.fr

Ou par voie postale à : M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines - Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1

Candidature comportant : Lettre de motivation + C.V. détaillé + portfolio

Date limite de dépôt des candidatures le 10 juin 2024

Les entretiens sont prévus le 17 juin 2024