Offres d'emplois, stages et contrats d'apprentissage
Consultez ci-dessous l'ensemble des opportunités ouvertes pour rejoindre les équipes de la Ville de Clermont-Ferrand.
Les agents des collectivités locales sont recrutés majoritairement par voie de concours. Ces derniers sont organisés par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.
Toutefois certains emplois de la catégorie C sont accessibles sans condition de concours.
Liste des postes ouverts
Offres d'emplois
- Un.e Gestionnaire Budgétaire et Comptable
- Un.e Chargé.e de l’indexation des actes d’état-civil (CDD de 10 mois)
- Un.e Manager de projets internationaux
- Un.e Agent.e de développement social (CDD de 4 mois)
- Un.e Responsable du Service Jeunesse et Vie Ă©tudiante
- Un.e Responsable du service Ă©ducation artistique et pratiques culturelles
- Un.e Directeur.rice du Centre d’Initiation à l’Art
- Un.e Référent.e socio éducatif - Adjoint.e au responsable de territoire Nord
- Un.e Chargé.e du pilotage de la masse salariale et des données sociales
- Un.e Coodonnateur.rice communal.e en matière de recensement de la population et correspondant.e RIL
- Un.e RĂ©gisseur.se PĂ´le Evenementiel, Logistique et RĂ©gie transverse
- Conseiller.ère Juridique (CDD de 12 mois)
- Un.e Cuisinier.e volant.e en crèche - UPC
- Un.e Régisseur.se pluri-compétent.e
- Policier.ère.s Municipaux.ales Jour et Brigade de Soirée et Proximité
(-/)
Offres de stages gratifiés (durée supérieure à 2 mois)
(-/)
Offres de contrats d'apprentissage
(-/)
Candidatures spontanées et demandes de stages non gratifiés
Vous ne trouvez pas d'offres correspondant à vos recherches ou à votre profil dans les listes ci-dessus ? Transmettez-nous votre candidature spontanée ou votre demande de stage non gratifié (durée de 2 mois maximum) :