Offres d'emplois, stages et contrats d'apprentissage
Consultez ci-dessous l'ensemble des opportunités ouvertes pour rejoindre les équipes de la Ville de Clermont-Ferrand.
Les agents des collectivités locales sont recrutés majoritairement par voie de concours. Ces derniers sont organisés par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.
Toutefois certains emplois de la catégorie C sont accessibles sans condition de concours.
Liste des postes ouverts
Offres d'emplois
- Un.e Directeur.ice de l’Education
- Cinq Agent.e.s de Surveillance de la Voie Publique
- Un.e Chargé.e de mission “accompagnement managérial - école interne de management”
- Un.e Chargé.e de mission digitalisation de la gestion des locaux
- Un.e Chef.fe de projet “Budget vert et carbone”
- Un.e Chargé.e de mission “Prévention des risques et gestion de crise”
- Un.e Chargé.e de mission “maîtrise de l’énergie et pilotage Cube Ville”
- Un.e Chargé.e de mission “Ingénierie de formation”
- Un.e chargé.e de mission de la prévention de l'absentéisme
- Un.e chauffeur.se livreur.se – Unité de Production Culinaire - CDD d’un mois (du 1er au 31/07/2025)
- Un.e Vidéaste coordinateur.rice
- Un.e Agent.e de développement social
- Conseiller.ère Juridique (CDD de 12 mois)
- Un.e Musicien.ne intervenant.e en milieu scolaire (Ă temps non complet )
- Un.e Responsable de territoire
- Un.e Coordinateur.rice Budgétaire et Comptable
- Un.e Aide-cuisinier.ère – Unité de Production Culinaire
- Policier.ère.s Municipaux.ales Jour et Brigade de Soirée et Proximité
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Offres de stages gratifiés (durée supérieure à 2 mois)
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Offres de contrats d'apprentissage
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Candidatures spontanées et demandes de stages non gratifiés
Vous ne trouvez pas d'offres correspondant à vos recherches ou à votre profil dans les listes ci-dessus ? Transmettez-nous votre candidature spontanée ou votre demande de stage non gratifié (durée de 2 mois maximum) :